|

|
Wszystkie działania podejmowane przez nas w
trakcie przygotowywania i prowadzenia programu szkoleniowego
ukierunkowane są na zrealizowanie postawionego CELU. |
|
"Przeszkody, to te straszne rzeczy,
które widzimy, kiedy spuszczamy z oczu cel." |
|
James A. Stringham |
|
|
Definiowanie potrzeb

Pierwsza przedstawiana propozycja jest programem ramowym.
Wypełnienie go szczegółową treścią poprzedzamy rozmowami z osobami
bezpośrednio zainteresowanymi wynikami szkolenia.
Wspólnie, analizujemy obecną sytuację oraz określamy stan pożądany.
Oczekujemy wskazania zagadnień tematycznych, na których poszerzeniu
czy ugruntowaniu najbardziej zależy Zleceniodawcy.
Wiąże się to oczywiście z możliwością rezygnacji z niektórych
zaproponowanych tematów i/lub z dodaniem innych, zgodnie potrzebami
firmy.
W zależności od umiejętności prezentowanych przez uczestników
istnieje możliwość rozłożenia akcentów zgodnie z deklarowanym
zapotrzebowaniem osób szkolonych, również w trakcie prowadzonego
szkolenia mając cały czas na uwadze cel szkolenia.
Opracowanie programu szkolenia

Dostosowujemy zawartość merytoryczną oraz formę do każdego
szkolenia. Osoba prowadząca szkolenie uczestniczy w procesie
tworzenia programu, co pozwala na skuteczniejsze wdrożenie i pełne
zaangażowanie w przekazywaniu wiedzy.
Sami opracowaliśmy wiele autorskich tematów. Dzięki temu
większość tematów na szkoleniu jest dla uczestników całkowicie nowa.
Istotne jest, że są to umiejętności sprawdzone przez nas w praktyce.
Pomagamy również w znalezieniu odpowiedniego miejsca do
przeprowadzenia szkolenia w dowolnych rejonach Polski.
Ocena efektów szkolenia

Wspólnie analizujemy krótko i długoterminowe efekty szkolenia
Trenerzy prowadzący utrzymują ciągły kontakt z firmą w celu badania
efektów szkolenia oraz prowadzą pełną obsługę konsultacyjną.
Jeżeli istnieje taka potrzeba, dodatkowo jesteśmy w stanie
zarejestrować większość szkolenia na kamerze cyfrowej. Umożliwia
to nie tylko dalsze doskonalenie umiejętności, daje też Firmie
ciekawą analizę przypadków zachowań uczestników, co może być
bardzo przydatne do dalszego planowania zarówno szkoleń jak i
skutecznego indywidualnego podejścia do poszczególnych pracowników.
Dalsza współpraca

Dbamy o dobre relacje z naszymi Partnerami, bardzo chętnie
doradzamy, prowadzimy indywidualne konsultacje, pomagamy w
opracowaniu długofalowych planów szkoleniowych. Stosujemy bonifikaty
dla stałych partnerów.

|