Centrum NLP, tel./fax: (0-22) 487.94.24, e-mail: centrumnlp@rubikon.pl                  

 
 

 

Wszystkie działania podejmowane przez nas w trakcie przygotowywania i prowadzenia programu szkoleniowego ukierunkowane są na zrealizowanie postawionego CELU.

"Przeszkody, to te straszne rzeczy, które widzimy, kiedy spuszczamy z oczu cel."

James A. Stringham


Definiowanie potrzeb

Pierwsza przedstawiana propozycja jest programem ramowym. Wypełnienie go szczegółową treścią poprzedzamy rozmowami z osobami bezpośrednio zainteresowanymi wynikami szkolenia.
Wspólnie, analizujemy obecną sytuację oraz określamy stan pożądany.
Oczekujemy wskazania zagadnień tematycznych, na których poszerzeniu czy ugruntowaniu najbardziej zależy Zleceniodawcy.
Wiąże się to oczywiście z możliwością rezygnacji z niektórych zaproponowanych tematów i/lub z dodaniem innych, zgodnie potrzebami firmy.
W zależności od umiejętności prezentowanych przez uczestników istnieje możliwość rozłożenia akcentów zgodnie z deklarowanym zapotrzebowaniem osób szkolonych, również w trakcie prowadzonego szkolenia mając cały czas na uwadze cel szkolenia.


Opracowanie programu szkolenia

Dostosowujemy zawartość merytoryczną oraz formę do każdego szkolenia. Osoba prowadząca szkolenie uczestniczy w procesie tworzenia programu, co pozwala na skuteczniejsze wdrożenie i pełne zaangażowanie w przekazywaniu wiedzy.

Sami opracowaliśmy wiele autorskich tematów. Dzięki temu większość tematów na szkoleniu jest dla uczestników całkowicie nowa. Istotne jest, że są to umiejętności sprawdzone przez nas w praktyce.

Pomagamy również w znalezieniu odpowiedniego miejsca do przeprowadzenia szkolenia w dowolnych rejonach Polski.


Ocena efektów szkolenia

Wspólnie analizujemy krótko i długoterminowe efekty szkolenia
Trenerzy prowadzący utrzymują ciągły kontakt z firmą w celu badania efektów szkolenia oraz prowadzą pełną obsługę konsultacyjną.
Jeżeli istnieje taka potrzeba, dodatkowo jesteśmy w stanie zarejestrować większość szkolenia na kamerze cyfrowej. Umożliwia to nie tylko dalsze doskonalenie umiejętności, daje też Firmie ciekawą analizę przypadków zachowań uczestników, co może być bardzo przydatne do dalszego planowania zarówno szkoleń jak i skutecznego indywidualnego podejścia do poszczególnych pracowników.


Dalsza współpraca

Dbamy o dobre relacje z naszymi Partnerami, bardzo chętnie doradzamy, prowadzimy indywidualne konsultacje, pomagamy w opracowaniu długofalowych planów szkoleniowych. Stosujemy bonifikaty dla stałych partnerów.